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2019山西大同灵丘数据中心招聘公告

发布时间:2019-01-30 来源:王才网面试

秦淮数据灵丘数据中心招聘简章

秦淮数据灵丘数据中心面向灵丘及周边县区招聘以下工作人员:

一、电气运维主管/工程师/电工(需求:30人 薪酬:4000-16000按职级划分)

任职要求:

1、35岁以下, 中专及以上学历,电气自动化、机电工程专业、计算机相关专业;

2、有数据中心基础设施运行维护工作经验者优先考虑;

二、暖通运维主管/工程师/空调工(需求:6人 薪酬:4000-16000按职级划分)

任职要求:

1、 35岁以下, 中专及以上学历,身体健康、能接受夜班?#32844;唷?#26377;IDC基础设施维护巡检维护相关工作经验者优先。

2、 具备有空调制冷操作证、制冷中、高级和高压电工证,熟悉数据中心BA自控系统、空调设备、有?#23548;?#25805;作能力者优先考虑。

三、弱电运维主管/工程师(需求:5人 薪酬:4000-12000按职级划分)

任职要求:

1、电子工程、计算机科学与?#38469;酢?#33258;动化或相关工科专业大专及以上学历,获得相关技能证书者优先考虑;

2、具备相关系统应急处置的能力;

3、有事动力环境维护工作经验的优先;

四、IT/网络运维工程师(需求:16人 薪酬:4000-12000按职级划分)

岗位要求:

1、熟悉综合布线、网络排障基本技能,有良好的沟通技巧。

2、具有IDC运维经验或相关工作经验者优先。

3、统招大专以上学历。

五、消防安全主管/专员(需求:3人 薪酬:3500-7000按职级划分)

岗位职责:

任职要求:

1. 大专以上学历,年龄23-40岁之间,无不?#25216;?#24405;;

2. 熟悉数据中心、商业各项消防系统并熟练操作各类消防设备设施;

3. ?#34218;?#22909;的沟通、协调及组织能力,处事沉稳,具?#34218;?#22909;的应变能力和突发事件的处理经验;熟悉物业管理及国家、地区消防相关法律法规。

六、物业工程主管/专员(需求:3人 薪酬:3500-7000按职级划分)

任职资格:

1、全日制大专以上学历,年龄28至38岁之间,有相关工作经验;

2、严谨认真,执?#24515;?#21147;强,具?#34218;?#24378;责任心和敬业精神,普通话良好,服从领导。

七、资料员/文员(需求:3人 薪酬:3000-5000按职级划分)

任职要求:

1、大专以上学历,30岁以下,熟练操作计算机及各类办公软件;

2、好学上进,工作踏?#31561;?#30495;,吃苦耐劳,?#34218;?#22909;的沟通能力和团队互助精神;

八、客服主管/专员(需求:3人 薪酬:3500-7000按职级划分)

任职要求

1. 具有大学专科及以上学历,35岁以下;具有酒店和大型餐饮物业服务行业客服管理工作经验优先。

2. 具有良好的沟通能力,协调能力和组织能力,富有团队合作精神;

福利待遇:正式?#25237;?#21512;同 六险一金 带薪年假 双通到上升空间 每年14薪 一年两次调薪 每周双休 节日礼金 各类补贴 团结活动 水果茶点

工作地址:山西省灵丘县荣乌高速和033县道交叉口东北侧首都太行山能源信息?#38469;?#20135;业基地

简历投递邮箱:[email protected][email protected]

报名地址:灵丘县人力?#35797;?#19968;楼大厅9号窗口

九、招录程序及步骤

采取报名、资格审查、面试、聘用等程序进行

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2019年2月2日至2019年3月30日;

2.报名方式:采取现场报名和网上投递简历的方式;

3.报名地点:灵丘县人力?#35797;?#21644;社会保障局

4.报名时携带材料:

(1)身份证,学历证书原件及?#20174;?#20214;;

(2)近期1寸红?#23383;?#20214;照2张;

5.办公电话:0352--8557308

(二)面试

根据报名情况分批次面试,面试主要考察学员的业务水?#20581;?#35821;?#21592;?#36798;、现场应变及学习意识等方面的能力。(具体时间、地点以招聘方公布及收到的考核面试短信通知为准)

(三)录用

经面试、考察合格,录用上岗。

注意事项:

(一)本次招聘面试工作由秦淮数据灵丘数据中心负责;

(二)拟聘人员报名时须提供准确、畅通的联系电话,保证在报名面试期间正常使用;

(三)本次招聘工作不收任何费用,也并无责成任何教育培训机构进行相关培训,请大家提高警惕,切勿上当受骗。

灵丘县人力?#35797;?#21644;社会保障局

2019年1月30日

秦淮数据招聘简章.docx


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